FTE - какво е това? Примери и методи за изчисления

Терминът FTE означава общия еквивалент или обемработа, извършена за 40 часа работа на служителите през седмицата. Как се прави буквалния превод на звука на еквивалент на пълно работно време? Това е еквивалентът на пълната заетост. Какво е това - FTE - необходимо е да знаете мениджърите на големи компании, които трябва да оптимизират работата на своите служители. За какво е това? Благодарение на изчисляването на FTE е възможно да се сравни и да се установи ефективността на работната сила за определен период от време, като се вземат предвид редица допълнителни фактори.

Изчисляване на ефективността на работа

Fte какво е това

Изключително лесно е да се изчисли печалбатаноси продавача на собственика на компанията. Но как да се изчисли приходите, които счетоводството или адвокатите носят? За да се запознаете с термина "FTE", е необходимо първо да разберете какво е това, за да разберете колко приходи носи всеки отделен служител на голяма фирма.

Метод на изчисление

Основната формула, която обяснява как да изчисляваме FTE, е както следва:

Ефективност = съотношението на резултата към изразходваните ресурси.

При изчисляването съществуват няколко правила, които са задължителни за изпълнение:

  • Крайният резултат трябва да бъде само положителен. Всички зададени по-рано задачи трябва да бъдат изпълнени.
  • Постигането на целите трябва да бъде адекватно. Времето трябва да бъде съпоставимо със зададените задачи, служителите трябва да разполагат с всички необходими ресурси.

Организация на персонала

fte как да се изчисли

За да разберем по-подробно какво е - FTE,трябва да знаете, че той е отговорен за формирането на екипа в организацията. Като пример, нека вземем търговска точка, където е необходимо да се организира ефективна работа на служителите. За да разрешите този проблем, има готова формула:

Оборот на стоки на човек = съотношението на оборота за определен период от време към средния брой.

С това изчисление е необходимо да се вземе предвид времето на годината исъщо и най-активните периоди на обслужване на клиентите (почивки или временни промоции). Ето защо, за да разберете какво е - FTE - когато организирате персонал, най-добре е да вземете средния доход, който човек носи в няколко интервали от време.

Разходи за служител

изчисление fte

Важно е собственикът на предприятието да знае ценататрябва да платите за работата на служител. Понякога служителите се превръщат в голям разход на фирмата, но в същото време служителите са и основната столица.

Знаейки за FTE, какво представлява, помага да се намалиразходи за служителите. Най-популярният вариант за спестявания е намаляването на заплатите. Този подход не винаги води до желания резултат в края. Много по-добре е да оптимизирате работата на специалистите. Разходите за служителите се състоят от преки разходи и непреки разходи. Първата категория включва:

  • заплата;
  • социални плащания;
  • обучение на служители;
  • разходи, свързани с съкращения.

За косвените разходи можете да включите два фактора: разходите за организиране на работното място на ново заети, както и за осигуряване на удобни условия на труд.

Ако е необходимо, запазете бюджета на предприятиетоСтрува си да се занимаваме с непреки разходи. Ако правилно представите информация на служителите си, спестяванията за офис консумативи или офис обзавеждане ще бъдат безболезнени, но съкращенията в доходите на работниците определено няма да имат нужда от вкус.